La rémunération est composée d'éléments obligatoires et d'éléments facultatifs.

Des élements applicables à tous les agents (fonctionnaires, titulaires, stagiaires, agents non titulaires de droit public) :
- Le traitement indiciaire brut
Il est obtenu en multipliant l'indice majoré correspondant à l'échelon du grade détenu par l'agent par la valeur du point d'indice. Les fonctionnaires percevant la NBI se verront rajouter des points d'indice majoré à ceux résultant de leur situation statutaire.

- Le Supplément familial de traitement (SFT).
Il comporte un élément fixe par enfant et un élément proportionnel basé sur le traitement.

- L’indemnité de résidence (IR)
Elle varie en fonction du lieu de résidence. Il s’agit d’un % variant en fonction des zones ( de 0 à 3).

Des élements facultatifs :
Ces éléments obligatoires de rémunérations peuvent être complétés par des éléments facultatifs. Il s’agit essentiellement des primes et indemnités qui peuvent être instituées par chacune des collectivités par délibération. La plupart de ces primes sont liées au grade. Elles constituent le régime indemnitaire. Sur le principe, la collectivité peut décider d'accorder tout ou partie des primes et indemnités que l’Etat attribue à certains de ses fonctionnaires. Mais en aucun cas le montant de ces primes ou indemnités ne pourra dépasser les montants maximums prévus à l’Etat.
Un tableau définit ainsi la correspondance entre les cadres d’emplois et grades de la fonction publique territoriale et ceux de l’Etat qui leur servent de référence. L’attribution de ces primes et indemnités permet d’augmenter parfois sensiblement la rémunération

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REMUNERATIONS
Hausse de 0,5 % du salaire de base des fonctionnaires en période de restriction
Le décret accordant + 0,5 % de hausse pour la rémunération des fonctionnaires (traitement indiciaire) au 1er juillet 2010 est paru le 8 juillet. Négociée en 2009, cette augmentation a finalement été accordée alors que les négociations du 30 juin dernier ont capoté.
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Rigueur
Gel du salaire des fonctionnaires en 2011
Maintien de la hausse de 0,5 % du salaire des fonctionnaires (traitement indiciaire) au 1er juillet 2010, mais rien en 2011 ! La décision du gouvernement, communiquée hier aux organisations syndicales, est finalement tombée.
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