Communiqué FNACT-CFTC du 16 juin 2010

La CFTC s’indigne contre ladégradation annoncée des droits à la retraite

La Fnact-CFTC s’indigne du brusque recul souhaité par le gouvernement pour la réforme des retraites, et de mesures annoncées pénalisant durement les fonctionnaires territoriaux.
Une fois encore la logique économique et financière a prévalu sur les réalités auxquelles sont confrontés les salariés et agents publics. Augmentation massive de tous les paramètres sans nuance. Pas de prise en compte de la pénibilité ou vraiment à la marge et de façon individualisée. Un moyen de réduire les prétendants à un départ anticipé pour carrière difficile.

La CFTC déplore les orientations prises et rappelle qu’elle est :
- hostile au recul de l’âge légal de départ à la retraite qui doit rester 60 ans
- contre l’allongement continue de la durée de cotisation
- opposée à une augmentation des cotisations des fonctionnaires tant qu’il n’y a pas de réelle prise en compte des primes
- absolument défavorable à la suppression de mesures familiales comme le départ anticipé pour les parents de trois enfants (après 15 ans de services effectifs) mais aussi de l’alignement de la bonification pour enfant sur les règles du secteur privé
- et évidemment contre le recul de l’âge de départ pour les retraites anticipées alors que dans la balance pèsent la fatigue et l’usure des agents.

Pour la CFTC, s’il doit y avoir un recul de l’âge de départ à la retraite, celui-ci doit être un choix volontaire des agents.

À observer ce qui s’est passé depuis la réforme Fillon 1 de 2003, il y a eu dans les collectivités un net recul de l’âge de départ des fonctionnaires (en 2009 en moyenne de 61 ans pour la catégorie sédentaire : hors départs anticipés).

Le rallongement de la durée de cotisation de l’époque et le système de décote ont déjà fortement engagé le rallongement d’activité. Mais on en observe déjà les conséquences dans les collectivités avec les arrêts maladies plus fréquents et la difficile motivation des agents en fin de carrière.