PRÉVENTION
Multiplication d’initiatives pour prévenir le stress au travail
- Recenser les bonnes pratiques : telle est l'ambition du plan d'urgence sur la santé au travail.
Dernière en date, la mission sur le stress au travail, lancée le 5 novembre par François Fillon, vient s’ajouter aux dernières initiatives pour prévenir .
Cette mission, qui devra recenser les bonnes pratiques, confiée à Henri Lachmann (Schneider Électric), Christian Larose (CESE) et Muriel Pénicaud (Danone) s’inscrit complètement dans la lignée du plan d’urgence sur la santé au travail et de lutte contre les risques psychosociaux déclenché, début octobre, par Xavier Darcos. Celui-ci avait alors annoncé que l’État devait être exemplaire en la matière.
Ces récentes initiatives sur la santé au travail tombent en plein engagement de la campagne européenne sur le stress au travail. L’Anact, en France, en promeut en effet les initiatives en contribuant au recensement des pratiques vertueuses.
PRESSIONS FINANCIÈRES POUR PRÉVENIR LE STRESS
L’examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) renforce également les incitations à prévenir le stress et promouvoir la santé et la sécurité au travail. En effet, le PLFSS renforce les mesures qui permettaient déjà aux caisses régionales d’assurance maladie (CRAM) de sanctionner les employeurs qui ne font rien.
La vague de suicides, chez France Télécom notamment, ont certainement contribué à ajouter un article donnant plus de pouvoir aux CRAM en cas de « répétition (…) de situations particulièrement graves de risque exceptionnel ». À côté des sanctions financières, le projet de loi manie également la carotte en développant un volet « des subventions aux entreprises éligibles au programme de prévention » définis par la CNAM.
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