MÉTIERS DES AGENTS TERRITORIAUX

Quelle féminisation des services publics territoriaux ?

À la veille de la journée internationale de la femme, le CNFPT a présenté un panorama chiffré des métiers exercés dans les collectivités territoriales. Les femmes, on le sait, sont largement majoritaires à 61,2 % des effectifs. Mais ce taux de féminisation varie sensiblement selon les métiers exercés.

À prendre par exemple les emplois de direction, la part des femmes oscille entre 35,3 % pour les DGA à 47,9 % pour les contrôleurs en passant par 41,6 % pour les 9 860 DG ou DGS.

Dans la catégorie des métiers qui comptent le nombre le plus important d’agents, elles sont très majoritaires sur les emplois d’agent d’entretien polyvalent (trois quarts des 210 000 agents) ou agent de gestion administrative (90 % des 185 000 agents).

Sur le métier d’animateur, on distingue là les animateurs « généralistes », où les femmes dominent (71,5 % des 106 000 agents), des animateurs spécialisés sports (incluant les éducateurs sportifs) qui comptent moins d’un tiers de femmes…

Si dans la petite enfance (97%), la santé (entre 93% et 98%) ou le social (entre 80 % et 91 %), sans surprise, les métiers sont quasi-exclusivement féminins, en revanche il est remarquable de voir que même dans ces métiers, la part des femmes baisse lorsque l’on monte dans la hiérarchie.

Dans le social, la part de 97 % de femmes dans l’aide à domicile passe à 70 % pour les directeurs d’action sociale. Un constat assez général qui illustre bien le plafond de verre auquel sont confrontées les femmes territoriales.